domingo, 16 de maio de 2010

Anexando Pagina ao Fichario da Vida.


Agora cada vez que postar algo de minha própria vida nessa mochila... rsrsrsr... vou me referir a ANEXANDO PAGINA FICHARIO DA VIDA. Mais espero que eu não fale muito de mim, já que sou muito reservado.
Mais algo muito legal aconteceu essa semana em fim temos rapazes ativos em nossa Ala, que me deixa bem feliz pois sei que eles podem ter a perspectiva correta da vida ao se preparar para ser Homens de valor.
Também foi organizado quoruns de diáconos e mestres, estamos prosperando.
Parabéns para o Cristian, Mateus e Diego pelo trabalho que estão fazendo.
Também fui chamado de arrogante e duas caras, não que esteja negando... rsrsrsrsr... é a primeira vista!!! eu acho...rsrsrsrs, mais espero que o Senhor possa me ajudar a conversar com menos arrogância da próxima vez.
Mais gente isso é tudo.
Abraço para todos.

domingo, 21 de março de 2010

Templo

Posted by Picasa

domingo, 14 de março de 2010

Video do Baile do Reencontro

Não porque eu tenha feito... mais achei massa esse video dos momentos que passamos esse ano.

segunda-feira, 8 de março de 2010

Dia Internacional da Mulher


Que o outro saiba quando estou com medo e me tome nos braços sem fazer perguntas demais. Que o outro note quando preciso de silêncio e não vá embora batendo a porta, mas entenda que não o amarei menos porque estou quieta.

Que o outro aceite que eu me preocupo com ele, e não se irrite com minha solicitude, e se ela for excessiva saiba me dizer isso com delicadeza ou bom humor.

Que o outro perceba minha fragilidade e não ria de mim, nem se aproveite disso. Que se eu faço uma bobagem o outro goste um pouco mais de mim, porque também preciso fazer tolices tantas vezes.

Que se estou apenas cansada o outro não pense logo que estou nervosa, ou doente, ou agressiva, nem diga que reclamo demais. Que se começo a chorar sem motivo depois de um dia daqueles, o outro não desconfie logo que é culpa dele, ou que não o amo mais.

Que se estou numa fase ruim o outro seja meu cúmplice, mas sem fazer alarde nem dizendo: "Olha estou tendo muita paciência com você!"

Que se me entusiasmo por alguma coisa, o outro não a diminua, nem me chame de ingênua, nem queira fechar essa porta necessária que se abre para mim, por mais tola que lhe pareça.

Que quando sem querer eu digo uma coisa bem inadequada diante de mais pessoas, o outro não me exponha nem me ridicularize. Que quando levanto de madrugada e ando pela casa, o outro não venha logo atrás de mim reclamando: "Mas que chateação essa sua mania, volta para cama!"

Que se eu eventualmente perco a paciência, perco a graça e perco a compostura, o outro ainda assim me ache linda e me admire. Que o outro -Filho, amigo, amante, marido - não me considere sempre disponível, sempre necessariamente compreensiva, mas me aceite quando não estou podendo ser nada disso.

Que, finalmente, o outro, entenda que mesmo se às vezes me esforço, não sou, nem devo ser, a mulher-maravilha, mas apenas uma pessoa: vulnerável e forte, incapaz e gloriosa, assustada e audaciosa... uma mulher.

quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010

Tabela de Salários e Benefícios

A presente tabela mostra uma média de salários do mercado, considerando vários setores.
Não tem a intenção e a força de ser impositiva, já que salários sempre foram formados considerando uma série de fatores, como requisitos básicos necessários para atuar em cada cargo/empresa e principalmente pela lei da "Oferta e Procura". Tem a intenção de ser um parâmetro como subsídio para várias empresas e profissionais, e como um termômetro do mercado brasileiro.

CARGO

Grandes Empresas (R$)

Médias Empresas (R$)

Pequenas Empresas (R$)

Diretor de Logística 30.200 18.140 11.000
Diretor Administrativo 33.355 18.251 7.117
Diretor Comercial 29.478 18.684 5.845
Diretor de Suprimentos 28.227 17.038 13.371
Diretor Industrial 34.878 21.478 11.201
Gerente de Logística 18.196 10.888 8.996
Gerente Administrativo 22.684 8.248 4.426
Gerente Comercial 18.990 9.714 8.726
Gerente Adm.Materiais/Compras/Suprim. 18.700 10.540 7.690
Gerente Industrial 19.095 9.868 -
Gerente de Produção/PCP 18.434 11.730 5.861
Gerente de Controle de Qualidade 16.527 10.536 -
Gerente de Manutenção 14.977 8.427 4.371
Gerente de Projetos/Engenharia 14.307 10.294 8.096
Gerente de Desenvolvimento de Produtos 15.424 11.260 8.626
Gerente Nacional de Vendas 20.240 14.463 10.874
Gerente Regional de Vendas 13.746 8.783 5.230
Gerente de Distribuição/Transportes 17.926 7.759 5.300
Gerente de Comércio Exterior 12.219 6.113 5.748
Gerente de Exportação/Importação 11.967 9.195 -
Gerente de Marketing 18.000 12.137 10.582
Gerente de Produtos 16.074 10.300 6.181
Engenheiro de Projetos/Produção 9.425 8.350 7.132
Supervisor de Logística 8.674 5.481 -
Supervisor de Compras 8.739 5.540 4.385
Supervisor de Controle de Qualidade 6.444 5.685 4.613
Supervisor de Marketing 8.759 5.153 -
Supervisor de Produção 10.160 5.527 -
Supervisor de Manutenção Geral 7.842 4.543 3.864
Supervisor de Exportação/Importação 6.194 5.817 -
Supervisor de Vendas 10.672 5.912 3.492
Supervisor de Almoxarifado e Expedição 7.069 3.079 2.579
Analista de Logística 4.550 3.000 2.430
Analista de Importação/Exportação 3.999 2.760 2.543
Analista de Marketing 3.731 3.690 3.534
Comprador Técnico Sênior 7.808 4.839 2.458
Comprador Técnico Pleno 6.276 3.356 1.945
Comprador Técnico Júnior 3.767 2.347 1.178
Vendedor de Varejo 2.923 2.830 1.784
Vendedor de Atacado 4.002 2.830 1.737
Vendedor Técnico 5.425 4.184 3.942
Programador de Produção 4.903 2.728 -
Líder de Produção 4.580 2.199 -
Encarregado de Expedição 5.177 2.283 1.626
Almoxarife 2.598 1.341 829
Operador de Empilhadeira 2.222 1.258 1.165
Motorista de Carreta/Caminhão 2.472 1.235 915
Motoqueiro 2.289 993 640
Assistente Administrativo 5.953 1.849 1.451
Assistente de Marketing 5.418 2.406 1.622
Assistente de Vendas 6.003 1.948 1.897
Auxiliar de Logística 2.034 1.849 820
Auxiliar de Importação/Exportação 1.889 1.416 1.196
Auxiliar de Compras 2.826 1.456 908
Auxiliar de Controle de Qualidade 1.558 1.007 700
Auxiliar Administrativo 1.831 1.013 893
Auxiliar de Almoxarifado 1.470 1.091 906
Auxiliar de Produção 1.847 1.026 610
Auxiliar de Expedição 2.179 1.087 677
Auxiliar de Embalagem 1.153 710 536
Ajudante de Carga Expedição 846 485 408
Ajudante de Manutenção 1.632 1.019 603
Ajudante de Produção 2.378 866 610
Controlador de Produção 4.706 2.655 848
Mecânico de Produção/Manutenção 4.432 2.506 1.462
Conferente de Expedição 3.663 993 713

Obs. : Os campos que estão sem valor é devido a não haver dados suficientes para a análise.
Fonte de pesquisa : Foram consideradas as tabelas dos jornais O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo, Sites de emprego e outros. Sua empresa poderá participar como Fonte, enviando-nos por e-mail seus salários por cargo, informando nome da empresa, tamanho da organização* e responsável pelas informações.
* grandes - acima de 750 funcionários e faturamento líquido acima de 70,0 milhões de US$;
médias - de 251 a 750 funcionários e faturamento líquido de 16,1 a 70,0 milhões de US$;
pequenas - até 250 funcionários e faturamento até 16,0 milhões de US$.

VER OUTROS CARGOS NO GUIA RH.

BENEFÍCIOS

Muitas empresas além de ter uma política de tabela de salários, oferece uma série de benefícios, que diretamente influenciam no ganho do profissional. Na tabela acima estamos considerando os salários em dinheiro.

Confira abaixo a lista de benefícios e outros atrativos praticados por empresas no Brasil:

Saúde : auxílio doença, assistência médica,assistência psiquiátrica e psicológica, cobertura para tratamentos de dependências química (droga/alcoolismo), homeopatia, infertilidade, terapia, acupuntura, check-up, plano médico com livre escolha, plano com cobertura também para agregados e aposentados, assistência ou consultório odontológico, cobertura para aparelhos ortodônticos, ambulatório, auxílio para aquisição de óculos e lentes de contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, ginástica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos.
Alimentação : tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensão.
Educação e Desenvolvimento : seguro educação, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrução dos filhos, reembolso para cursos de graduação, pós graduação e MBA, grande oferta de treinamentos, inclusive à distância (via CD-ROM), job rotation, oportunidades de estágio e carreira em outras unidades do grupo e no exterior, biblioteca, videoteca, palestras variadas: planejamento familiar, orçamento doméstico, segurança no trabalho, apoio pré-aposentadoria, etc.
Carreira : política de promoção com base em avaliação de desempenho para os funcionários, prioridade ao recrutamento interno, aconselhamento de carreira, grandes oportunidades de carreira para mulheres, programas de trainees.
Formas de Remuneração e Auxílios : remuneração por competências e habilidade, remuneração variável, participação nos lucros e resultados (salários extras), 14o salário, programa de reconhecimento, previdência privada, seguro de vida, adicional por tempo de casa, concessão de opção de ações para todos os funcionários (stock options), ajuda no aluguel (em caso de transferência), empréstimo para aquisição de casa própria, financiamento para aquisição de automóvel, carro com despesas pagas, estacionamento, transporte da empresa (ônibus), venda de produtos fabricados pela empresa com desconto, auxílio para pais de filhos excepcionais, auxílio para compra de material escolar e assistência jurídica.
Integração e lazer : clima de camaradagem no ambiente de trabalho, incentivo a paticipação dos funcionários em projetos filantrópicos, forte política de recepção e integração aos novos, clube, colônia de férias, área de lazer na empresa com sala de jogos, leitura e ginástica, atividades de recreação para os filhos de funcionários, promoção de festas Juninas e de Natal.
Comunicação Interna : segurança e confiança na gestão, sinergia entre chefes e subordinados, avaliação 360 graus para todos os funcionários, política de portas abertas, valorização das sugestões dos funcionários, linha direta e ombudsman para reclamações, número reduzido de salas fechadas, pesquisa de clima periódica para medir a satisfação dos funcionários, clareza e abertura na comunicação interna, política formal de não demissões, entrevista com potenciais pares de trabalho no processo de seleção, ambiente de trabalho onde as pessoas sintam-se livres para participar, criar e ter iniciativa.
Outras práticas : horário flexível de trabalho, jornada reduzida no verão, possibilidade de trabalho em locais remotos (casa, cliente, etc), informalidade nos trajes, licença não remunerada para projetos pessoais, berçário, creche, sala de aleitamento para mães, loja de conveniência e outros serviços dentro da empresa (videolocadora, salão de beleza, etc).

Viver para trabalhar, trabalhar para viver

Por Antonio Carlos Silva Ferreira*


Um homem se humilha

se castram seus sonhos

Seu sonho é sua vida

e vida é trabalho

E sem o seu trabalho

o homem não tem honra

E sem a sua honra

se morre, se mata

Não dá pra ser feliz


Estes são os versos finais da canção “Um homem também chora (Guerreiro menino)” eternizada na inconfundível voz do cearense Raimundo Fagner. A composição, entretanto, é de autoria de outro nordestino, Luiz Gonzaga do Nascimento Junior, o popular “Gonzaguinha”, e foi gravada pela primeira vez em 1983 no vinil intitulado “Alô Alô Brasil”.

“Eu tenho muito prazer pelo meu trabalho. Será uma revolução o dia que todos brasileiros trabalharem por prazer”. Esta declaração de Gonzaguinha expressa a sua visão de trabalho. Seus versos, de 20 anos atrás, ratificam a declaração e reforçam o que representa

a perda do trabalho para o poeta. No curso desta visão seria justo pensar que “o desemprego empobrece o homem”, e aqui o verbo está sendo empregado não só na sua acepção econômica, mas também no sentido emocional. Conheço pessoas que já experimentaram a situação e mesmo tendo quem os sustentasse (família, poupança, outros rendimentos, Seguro-Desemprego) por um tempo, ressentiram-se da insuportável sensação de inutilidade e sentiram falta de executar aquilo que gostavam de fazer.

O desemprego tem ocupado as manchetes dos jornais locais e mundiais nos últimos dias. No Brasil, os partidos agora de oposição aproveitam para lembrar que o número 13, que simboliza o PT, representa também o alarmante indicador de desemprego alcançado no decorrer da gestão de Lula. Na Holanda, o governo anda assustado com a iminente possibilidade de ser ultrapassada a barreira dos 500 mil desempregados, número preocupante se considerado que a população total daquela nação de primeiro mundo é de 16 milhões de habitantes. O Uruguai enfrentou recentemente uma greve geral em protesto contra o desemprego, o qual alcançou índice recorde na história nacional, no contexto do que se tem sido considerada a pior crise econômica e financeira do país.

Caso japonês

A mais contundente notícia, entretanto, parece ser a que nos chega do Japão. Lá o número de suicídios aumenta, influenciado por uma taxa de desemprego de 5,4% que, embora bem menor que a nossa, é a maior taxa no Japão do pós-guerra. No ano passado, registrou-se no país do sol nascente um número de suicídios semelhante ao dos EUA, lembrando que os conterrâneos de Bush somam o dobro da população japonesa. Pelo quinto ano consecutivo contam-se mais de 30 mil casos de suicídios no Japão, a terceira pior marca desde 1978, ultrapassada apenas pelas marcas de 98 e 99.

O país que sobreviveu à bomba atômica introduziu no mundo diversos conceitos de qualidade e produtividade e causou espantou com acelerada prosperidade tecnológica e econômica, não tem conseguido crescer de maneira sustentada nos últimos dez anos. A desaceleração da economia mundial e o alto nível de endividamento do país têm sido apontados como as causas das crescentes demissões, que são parte da estratégia das corporações para manter a lucratividade.

Especialistas consideram simplista atribuir os suicídios a uma única causa, mas sabe-se que quase metade dos suicidas estava sem emprego, e a maioria tinha mais de 40 anos. Acostumados à era do emprego vitalício, poucos deles conseguem lidar com

a perda do trabalho que muitas vezes representa a sua própria identidade.

Segundo a Agência Nacional de Polícia, o destaque dentre os motivos de suicídio foi para os ligados a razões econômicas e profissionais (25%) sendo que mais da metade destes casos envolvia problemas com pagamento de dívidas e 15% estava relacionado à dificuldade de encontrar emprego.

Alternativa

O criticado programa de reformas do governo japonês tem como slogan “Sem dor não há lucro” e a divulgação desses dados de suicídio levou o primeiro-ministro a defender o governo afirmando que sem as reformas haveria ainda mais dor.

Revisitando a teoria da Administração Científica, lembramos do conceito do Homus Economicus e do pensamento de Taylor, segundo o qual o homem trabalha não porque gosta mas para ganhar a vida. A Revolução Industrial trouxe o conceito de que “O Trabalho Enobrece o Homem” ou “O Trabalho Dignifica o Homem”, combatido com veemência pelos socialistas, para quem o capitalismo dourou a pílula taylorista para convencer as pessoas a aceitarem a condição de recurso humano e executarem tarefas muitas

vezes repetitivas e enfadonhas mas que dão lucro aos donos dos recursos. E para que os salários se fizessem menores e o lucro maior, profetizaram que “Dinheiro Não Traz Felicidade”.

Entre a ótica do poeta, os conceitos do capitalismo e as idéias tayloristas, penso que pode haver lugar para uma realidade onde as pessoas possam viver em cooperação, exercendo atividades que lhes dêem prazer e dignidade, e que ao invés da prematura morte auto-provocada, se possa “Viver e não ter a vergonha de ser feliz”.

* Fotógrafo amador,ex publicitário e Bancário da Caixa Econômica Federal. Reside em Salvador.

Quando começar a vida profissional?


Como algum de vocês já sabem, sou membro de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias. E gostaria de acrescentar positivamente na vida de alguns leitores de minha mochila.
Por isso irei durante o restante dessa semana compartilharei algumas esperiencias que tiva com o mercado de trabalho, e como nós missionarios que retornamos do campo, podemos com rapidez voltar ao mercado de trabalho.
Usarei esse espaço para colocar alguns trechos de entrevistas de pesquesadores e meus proprios comentarios.
Espero que possa ser de grande valhia para todos e que possa ajuda-los a decidir a que carreira escolher.

Oswaldo Macario

Trabalhar e viver


Você precisa trabalhar para viver, mas não significa que precisa viver trabalhando. A vida pessoal também merece atenção


Por Wagner Campos


Obviamente todos almejam um bom salário. Ou melhor, um salário digno. Um salário que possa proporcionar uma boa qualidade de vida, que permita sustentar sua família, comprar sua casa, pagar seu meio de transporte e adquirir os bens de consumo desejados além de favorecer viajar tranqüilamente durante as merecidas férias.

Para tanto, trabalhamos horas e mais horas diariamente, fazemos cursos de capacitação profissional, de pós-graduação, idiomas entre tantos outros. Participamos de todas as reuniões, independentemente de serem agendadas em horário de trabalho, extra-horário de expediente ou finais de semana e feriados.

Como o dia tem apenas 24 horas precisamos aproveitar cada segundo e acabamos indo dormir mais tarde e acordamos mais cedo para verificarmos em nosso lap top, depois ou antes do trabalho, o que nos aguarda para o próximo dia, semana, mês e assim, anteciparmos, durante parte da madrugada, algumas de nossas atividades, afinal o tempo é curto.

Chega o final de semana ou feriado prolongado e permanece a preocupação com o início da semana ou primeiro dia útil, pois esses dias parados irão acumular mais tarefas que teremos que desempenhar. Então, vamos antecipá-las nos finais de semana e feriados também.

E assim vai a vida. Passam-se horas, dias, semanas, meses e anos e tudo muda menos nossas atitudes. Os momentos de lazer foram deixados de lado como se fossem fúteis. Quando sua esposa ou marido chama seu filho e fala: ”Venha, é o papai!” ou “Venha, é a mamãe!” e a criança vai em direção ao telefone para conversar pois imagina que é uma ligação, pois os pais sempre estão fora, trabalhando, é sinal de que alguma coisa passou demais dos limites.

O corpo é uma máquina. Precisa de manutenção e descanso. A manutenção que você oferece ao seu corpo, além da alimentação e atividades físicas, consiste em passar momentos com a família. Amar, ser amado, ver o crescimento dos filhos, acompanhar as tarefas, perceber que a esposa mudou a cor ou corte do cabelo, que existem amigos e que a natureza não é feita daquele vasinho de flores artificiais do escritório.

Você precisa trabalhar para viver, mas não significa que precisa viver trabalhando. Lembre-se, de nada adianta acumular riquezas e castelos se você irá viver eternamente sozinho.

quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010

Juntos Somos Mais Fortes.


Nossa minha vida é o maior barato... sempre apesar das dificuldades estou dando a volta por cima.
Algumas semanas a traz estava pensando; como algumas coisas não estava indo bem, e como não queria ir até a conferencia por esses motivos.
Mais como eu iria me arrepender se tive-se algum motivo ter tomado a decisão errada, pois não lembro a última vez em que me diverti tanto e com essa intensidade.
Não sendo leviano com nenhuma das pessoas a que conheci gostaria de citar algumas que conheci é que ficaram minha vida um pouco melhor.
Marcelo "travesseiro", Felipe "Olha meu ammoorr", Gabi "grandona", Daniel "mil apelidos", Thiago "Animação", Bruno "Zina", Fernando "Tímido", Patrick "Na Moral", Karine "Gost...", Vitor "Bunda", Leandro "Respeito", Josy "Calada", Bilolo "Luiz", Euralia "Loira", Daniella "Louca", Graça "Linda e Coca Zero", Marcia "Com o Chato", Katiane "fashion week"... e todos os outro!

Um abraço para vocês.

Oswaldo Macario

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

Faz tempo!!


Estava com saudade de conversar com o povo que tanto gosto nesse blog.
Minha vida esta uma correria nesses últimos dias, então não em sobra grande tempo para postar nada aqui.
Mais posso atualizar a todos:
Na semana do Carnaval passai na conferencia do MAS, que foi a melhor que ja participei na vida.
Conheci varios amigos para a eternidade e estou matriculado no curso de casamanto eterno, do instituto Caxias, acredito que será otimo já que fui informado que a maioria da sala e formada de MULHERES.... logo... rsrsrsrs....
E isso é tudo pessoal.

Espero que vcs estejam gostando?